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Trotz fachkräftemangel
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Social
Fachkräftemangel? Nicht mit uns!
Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren mehr von einem Arbeitgebermarkt, zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Einfacher gesagt: Unternehmen können nicht mehr aus einer Vielzahl von Bewerbern auswählen, sondern sehen sich gezwungen, aktiv um Bewerber zu werben.
Als mittelständisches Unternehmen ist es daher essentiell, sich authentisch und von der besten Seite zu zeigen. Doch das allein genügt nicht, um die Traumbewerber zu bekommen.
Und wie soll das funktionieren? – Wir zeigen dir wie!
Fachkräftemangel? Nicht mit uns!
Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren mehr von einem Arbeitgebermarkt, zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Einfacher gesagt: Unternehmen können nicht mehr aus einer Vielzahl von Bewerbern auswählen, sondern sehen sich gezwungen, aktiv um Bewerber zu werben.
Als mittelständisches Unternehmen ist es daher essentiell, sich authentisch und von der besten Seite zu zeigen. Doch das allein genügt nicht, um die Traumbewerber zu bekommen.
Und wie soll das funktionieren? – Wir zeigen dir wie!
Deine Vorteile:
Deine Vorteile:
1
Effizienter Einsatz deines Geldes
Durch Recruiting Anzeigen bestimmst du allein, wie viel Geld du für Social Media Werbung ausgeben möchtest. Wir identifizieren dabei die besten Anzeigen und können somit mehr Ergebnisse erzielen.
1
Effizienter Einsatz deines Geldes
Durch Recruiting Anzeigen bestimmst du allein, wie viel Geld du für Social Media Werbung ausgeben möchtest. Wir identifizieren dabei die besten Anzeigen und können somit mehr Ergebnisse erzielen.
Genauigkeit
Wir suchen Kandidaten zielgerecht und sprechen sie an. Dabei entscheidest DU, welcher Kandidat das Potential hat, in deinem Unternehmen zu arbeiten.
2
2
Genauigkeit
Wir suchen Kandidaten zielgerecht und sprechen sie an. Dabei entscheidest DU, welcher Kandidat das Potential hat, in deinem Unternehmen zu arbeiten.
3
Potential
Neben Arbeitssuchenden, sprechen wir auch wechselseitige Fachkräfte an!
3
Potential
Neben Arbeitssuchenden, sprechen wir auch wechselseitige Fachkräfte an!
Wenn du diese Schwierigkeiten kennst...
Wenn du diese Schwierigkeiten kennst...
Zeitungs-, Radio-, Plakatwerbung funktioniert nicht mehr
Zeitungs-, Radio-, Plakatwerbung funktioniert nicht mehr
Potentielle Bewerber sehen dich nicht
Potentielle Bewerber sehen dich nicht
Du bekommst zu wenig und/oder unqualifizierte Bewerber
Du bekommst zu wenig und/oder unqualifizierte Bewerber
...dann bist du bei uns genau richtig!
...dann bist du bei uns genau richtig!
Doch für wen ist unsere Hilfe geeignet?
Doch für wen ist unsere Hilfe geeignet?
Dienstleistungsunternehmen
In diese Kategorie fallen beispielsweise:
Ärzte, Anwälte, Steuerberater, Architekten usw.
Handwerker
Für alle Handwerkbetriebe, wie:
Mauerer, Dachdecker, Maler, Elektrotechniker usw.
Industrie- & Produktion
In jeglichen Industriebereichen:
Kraftfahrzeugbau, Maschinenbau, Feinmechanik, Optik usw.
Startups
Hierbei fallen Startups jeglicher Art.
Darum setzen wir auf Social Media!
Monatliche Nutzer in Deutschland
Und so gehen wir vor
STEP 1 - Produktion
Bei uns kriegst du nahezu alles aus einer Hand! Um an den besten Bewerbungsprozess zu gelangen, produzieren wir ein kurzes und einprägendes Video. Somit erhalten wir die Aufmerksamkeit der Nutzer und zeigen, was dein Unternehmen drauf hat.
STEP 2 - Stellenanzeige
Mit unserer eigenen Methodik, platzieren wir mehrere, professionelle Anzeigen auf ausgewählte Social Media Plattformen (Facebook und Co.). Durch Filtern der Kandidaten durch Informationen, wie Wohnort, Alter, Interessen und Beruf, erreichen wir deine Wunschkandidaten.
STEP 3 - Bewerbungsprozess
Interessenten, die auf die Werbeanzeige klicken, gelangen auf ein Formular, wo sie sich innerhalb von 60 Sekunden bei dir bewerben können. - Natürlich passiert das alles auf dem Smartphone.
STEP 4 - Eingang der Bewerbungen
Nachdem der Interessent das Formular bestätigt hat, erhaltest du schon die Bewerbung auf deinem Rechner! Nun liegt es an dir, welchen und wann du deinen potentiellen Mitarbeiter einstellst.
STEP 1 - Produktion
Bei uns kriegst du nahezu alles aus einer Hand! Um an den besten Bewerbungsprozess zu gelangen, produzieren wir ein kurzes und einprägendes Video. Somit erhalten wir die Aufmerksamkeit der Nutzer und zeigen, was dein Unternehmen drauf hat.
STEP 2 - Stellenanzeige
Mit unserer eigenen Methodik, platzieren wir mehrere, professionelle Anzeigen auf ausgewählte Social Media Plattformen (Facebook und Co.). Durch Filtern der Kandidaten durch Informationen, wie Wohnort, Alter, Interessen und Beruf, erreichen wir deine Wunschkandidaten.
STEP 3 - Bewerbungsprozess
Interessenten, die auf die Werbeanzeige klicken, gelangen auf ein Formular, wo sie sich innerhalb von 60 Sekunden bei dir bewerben können. - Natürlich passiert das alles auf dem Smartphone.
STEP 4 - Eingang der Bewerbungen
Nachdem der Interessent das Formular bestätigt hat, erhaltest du schon die Bewerbung auf deinem Rechner! Nun liegt es an dir, welchen und wann du deinen potentiellen Mitarbeiter einstellst.